C’est une démarche d’analyse des risques d’atteinte à la santé dont l’objectif est de rendre les situations de travail plus sûres, le plus efficacement et le plus durablement possible.
Elle est basée sur l’observation de l’activité réelle des salariés en situation de travail.
Dans le cadre de la formation que je suis actuellement il est question (entre autres points bien plus importants soit dit en passant) de mettre en place son EAP (Environnement d’apprentissage personnel).