La démarche d'approche par le travail

Objectifs

L'approche par le travail (ou démarche ergonomique) a pour objectifs :

Mettre en évidence les éléments inadaptés dans le travail effectué par l'opérateur ;
Proposer des améliorations des conditions de travail afin de diminuer les contraintes physiques et mentales de l'opérateur.

Décrire la situation de travail avec des grilles d'analyse, des relevés d'activités... Utilisation de la méthode QQOQCP.

Schéma de compréhension de l'activité

Patrice HARDOUIN |

Instructions pour remplir le schéma de compréhension de l'activité

Patrice HARDOUIN |

Établir des liens de causalité

Patrice HARDOUIN |

Formuler une ou plusieurs hypothèses

Patrice HARDOUIN |

Valider une ou plusieurs hypothèses (faire des mesures, film, enquête...).

Proposer des mesures d'amélioration de la situation de travail. Faire Le remue-méninges (brain storming) avec le personnel, tenir compte des 9 principes généraux de prévention. Déterminer les priorités.

11.2 Prévenir les risques liés à la charge mentale : approche par le travail
CONNAISSANCES	CAPACITÉS	ATTITUDES DÉVELOPPÉES
Identification du problème ergonomique Analyse de la situation de travail Formulation des hypothèses Validation les hypothèses Proposition de solutions	Identifier les effets de la charge mentale pour l'opérateur. Identifier les effets pour l'entreprise. Recueillir les données : déterminants opérateur, déterminants entreprise ; le travail prescrit, travail réel. Différencier tâches et activités. Établir des liens de causalité entre effets, déterminants et activités. Proposer des outils de validation des hypothèses. Proposer et hiérarchiser des mesures correctives de prévention.	Sens de la responsabilité face à la santé. Conscience de la contribution nécessaire de chacun à la collectivité. Ouverture d'esprit à l'environnement professionnel.